逆水寒ol吧百度贴吧:上海教衛動態(2019年第七期):瑪雅視訊:以師德師風為核心 加強教師隊伍建設

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【編者按:近日,我校加強教師隊伍建設得到上級單位關注,中共上海市教育衛生工作委員會機關刊物《教衛動態》(2019年第7期)刊登我校相關簡報,全文如下——】

 

瑪雅視訊:通過完善制度保障、創新實踐路徑、嚴格監督落實等,推動師德師風建設常態化、長效化,引導廣大教師踐行《新時代高校教師職業行為十項準則》(以下簡稱“十項準則”),爭做“四有”好老師。

一是優化頂層設計,構建師德師風建設長效機制。成立黨委教師工作部,全面統籌教師思想政治教育、師德師風建設和業務發展培養。建立黨委統一領導、校領導班子成員分工負責、黨委教師工作部總體協調、各學部院系黨委負責人和機關部處負責人為本單位第一責任人的協同工作格局。制定實施學?!督徊郊憂渴Φ率Ψ緗ㄉ枰餳?,從思想教育、考核監督、獎懲激勵、典型宣傳、資源保障等方面規劃教師隊伍建設,推動十項準則落細落實。

二是把握政治方向,豐富師德師風建設內涵。定期開展師德師風專題學習與培訓。面向新入職教師,開展參觀雷鋒館、聆聽教職工雷鋒金獎獲得者專題報告等活動,推動新入職教師盡快融入以“學雷鋒”為標識的建橋特色文化。堅持師德涵養與技能培訓相結合,系統宣講黨和國家政策法規中有關師德的具體要求。圍繞學習貫徹上海教育大會精神組織開展骨干教師培訓研修班,提升隊伍建設水平??菇逃導疃?,強調專業教師的育人責任,每位專業教師至少擔任一個班級的專業導師,承擔一項學生服務項目,定期參加教學技能革新研討,將十項準則、“四有”好老師要求貫穿教師隊伍建設全過程。

三是實施閉環考核,劃出師德師風建設紅線。將十項準則、“四有”好老師標準作為人才引進、年度考核、職稱評定的基本原則。在招聘環節堅持政治標準,嚴把入口關。細化師德師風要求,依據十項準則,從愛黨愛國、厚德敬業、崇教愛生、治學求真等方面制定建橋教師行為規范,將其納入新修訂的瑪雅視訊:《勞動合同》《教職工師德考核辦法(試行)》。實行師德“一票否決”,教師出現違背黨的路線方針、損害學生合法權益等行為,學??傻シ矯娼餛?;教師行為規范考核不合格的,年度考核為不稱職;考核達不到優秀的,年度考核不得評為優秀。在職稱評審過程中,強化對教師師德師風的考核,要求申報職稱的教師對自己的師德師風進行述職匯報,由校思政考察組進行評議。

四是強化典型示范,營造尊師重教良好風氣。大力挖掘師德典型,講好師德故事,發揮榜樣激勵示范作用??埂敖討骯だ追娼鸞薄薄壩判憬萄Ы薄薄壩判閬抵魅巍薄拔倚哪恐械暮美鮮Α鋇繞姥』疃?,表彰勤懇敬業、關愛學生、創新進取的教職工;開設“雷鋒在建橋”專欄,依托“兩微一端”新媒體矩陣全景展現優秀教師典型事跡和高尚風范;舉辦先進教師事跡報告會、沙龍、訪談等活動,激勵廣大教師崇教樂育,以身立教,形成尊師重教的良好風氣。


發布時間:2019-05-21